“ARTI PENTING KEPEMIMPINANA DALAM BERORGANISASI”

PENGERTIAN KEPEMIMPINANAN

Kepemimpinan adalah identitas yang mengarahkan kinerja dari masyarakat organiasi untuk mencapai suatu tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi.  Kepemimpinana yang baik adalah yang mampu mengikat dan mendorong segala sumber daya organisasi agar dapat menambil keputusan yang terbaik.

TEORI KEPEMIMPINAN.

1.      TEORI GENETIS

Meneurut teori ini seseorang memang terlahir dengan jiwa kepemimpinan

2.      TEORI SOSIAL

Dalam teori ini kepemimpinana dapat diciptakan oleh lingkungan dan pendidikan

3.      TEORI EKOLOGIS

Pada teori ini diakatakn bahwa pemimpin memang terlahir dari seorang pemimpin pula dan berada di lingkungan yang mendukung serta diberikan pendidikan yang layak.  Dengan kata lain teori ini gabungan dari teori genetis dan sosial

SYARAT-SYARAT JADI PEMIMPIN

1.      Memiliki wawasan yang luas

2.      Memmiliki kemampuan analistis yang baik

3.      Mempunyai inovasi-inovasi yang bagus

4.      Memiliki rasa ingin tahu yang besar

5.      Mengenyam pendidikan yang luas

6.      Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

7.      Memiliki sifat tegas

8.      Memiliki sifat jujur.

FUNGSI PEMIMPIN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Seorang pemimpin memiliki dua fungsi pokok dalam kepemimpinannya, yang pertama adalah sebagai pemecah masalah.  Jadi seorang pemimpin harus bisa membuat keputusan-keputusan dan inovasi dalam menyelesaikan masalah yang ada, sehingga tidak ada masalah dalam mencapai tujuan organisasi tersebut.  Yang kedua adalah sebagai pemersatu masyarakat organiasi, seorang pemimpin harus bisa mengayomi,adil dan tegas dengan masyarakat organiasinya agar tidak menimbulkan konflik-konflik internal, sehingga organiasi tersebut dapat bertahan dari segala persoalan yang dihadapi