PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI
"KEGAGALAN SUCESSION PLANING DAN ROBOHNYA CITIBANK"
BAB 1
Pendahuluan
1.1 Latar
Bealakang
Saat seseorang memiliki
sebuah visi dan misi yang sama maka mereka akan membuat suatu perkumpulan, dan
jika perkumpulan tersebut semakin besar dan berkembang maka akan menjadi suatu
organisasi, maka dengan kata lain organisasi adalah wadah bagi orang-orang yang
memiliki visi,misi, dan tujuan yang sama sehingga mereka saling bekerjasama
untuk mencapai tujuan tersebut.
Dunia saat ini terus
berkembang kearah yang tidak dapat dipastikan, maka dengan adanya sebuah
organisasi seseorang dapat bertahan dalam arus perkembangan dan perubahan
dunia, karena hanya orang-orang terpilihlah yang akan bertahan dari pergolakan
dunia. Begitu pula sebuah organisasi,
organisasi suatu saat akan mengalami perkembangan dan perubahan seiiring
berjalannya waktu. Perubahan organisasi
didasarkan untuk mengikuti perubahan dan perkembangan zaman, agar organisasi
tersebut dapat bertahan dan dapat menjadi tempat orang-orang yang berjuang
bersama untuk mencapai suatu tujuan.
Kemampuan organisasi untuk
berkembang ditentukan oleh kemampuan organisasi dalam menciptakan
perubahan.Kemampuan organisasi untuk berubah ditentukan oleh seberapa
orang-orang dalam organisasi tersebut dalam melakukan sebuah perubahan. Maka jika sebuah organisasi memiliki orang-orang
yang berkemauan keras dan semangat yang tinggi maka organisasi tersebut akan
bisa melakukan sebuah perubahan ke arah yang positif, sekaligus untuk
menghadapi arus perubahan zaman yang begitu kuat.
1.2 Tujuan
1.
Mengetahui bagaimana cara berorganisasi yang
baik
2.
Mengetahui hal-hal apa saja yang dapat
membuat organisasi mengalami perkembangan dan perubahan
3.
Mengetahui hal apa saja yang dapat
membuat organisasi dapat bertahan dari arus perubahan zaman
1.3 Teknik
Pengumpulan Data
mencari dan
mengumpulkan data serta berita dan informasi melalui internet
1.4 Sistematika
Penulisan
Sistematika penulisan makalah ini disusun sebagai berikut:
1.
Bab
I
Pendahuluan,
berisi latar belakang, tujuan, teknik pengumpulan data, sistematika penulisan
2.
Bab II
Pegertian
organisasi, pengertian perubahan organisasi, pengertianperkembangan organisasi
3.
Bab III
4.
Bab IV
Kesimpulan
5.
BAB V
Daftar
Pustaka
